Jeder Mitarbeiterin/jedem Mitarbieter gebührt nach § 16 des SWÖ-Kollektivvertrages für eine Betriebsszugehörigkeit von

1 Jahrplus 1 Urlaubstag= 26 Tage jährlich
5 Jahreplus 2 Urlaubstage= 27 Tage jährlich
10 Jahreplus 3 Urlaubstage= 28 Tage jährlich
15 Jahreplus 5 Urlaubstage= 30 Tage jährlich
20 Jahreplus 6 Urlaubstage= 31 Tage jährlich

Dieser erhöhte Urlaubsanspruch entsteht jeweils mit Beginn des nächsten Kalenderjahres!


Nach unserer Betriebsvereinbarung § 19 – Treueprämie für langjährige Dienste bei LebensGroß haben Arbeitnehmer:innen Anspruch auf eine jeweils im Jubiläumsjahr anfallende Treueprämie (Zusatzurlaub). Nach einer Anstellung von

10 Jahreplus 2 Urlaubstage – einmalig im Jubiläumsjahr
15 Jahreplus 3 Urlaubstage – einmalig im Jubiläumsjahr
20 Jahre1/2 Bruttomonatsgehalt – einmalig im Jubiläumsjahr
25 Jahre1 Bruttomonatsgehalt – einmalig im Jubiläumsjahr

Wichtig!

Die Ansprüche aus der Betriebsvereinbarung gelten nur (!) im Jubiläumsjahr – wogegen die Ansprüche aus dem Kollektivvertrag dauerhaft gelten!

Download Aushang