Kategorie: Aktuelles (Seite 11 von 37)

Die Regierung hat 2.000 Euro Pflegezuschuss versprochen und davon bleibt jedoch nicht einmal die Hälfte übrig! Noch weniger als die Hälfte der im Behindertenbereich Beschäftigten erhalten den Zuschuss, obwohl alle anderen die gleiche Tätigkeit machen. Wir finden, diese Ungleichbehandlung geht nicht!

Wir fordern:

• Auszahlung der gleichen Gehaltsboni für ALLE Arbeitnehmer*innen im Behindertenbereich, die in Betreuung und Pflege tätig sind.
• Keine Spaltung der Belegschaft durch finanzielle Ungleichbehandlung.
• Korrektur des Entgelterhöhungs-Zweckzuschutzgesetzes.
• Sicherstellung der benötigten budgetären Mittel durch das Sozialministerium.

Komm zur Kundgebung am 26. Jänner 2023 (…falls du zufällig in Wien bist)!

Unterstütze unsere Unterschriftenliste (bis 31.01. 2023)!

Unterstütze auch die Petition!

Hier findest du eine ausführliche Liste zu häufig gestellten Fragen, was die Auszahlung des Pflegebonus betrifft. Darin wird auch beschrieben, was bei Krankenstand, Karenz, Geringfügigkeitsgrenze, etc. zu beachten ist.

• AK – Bericht zum Pflegebonus
• FAQs – A8 (Gesundheit und Pflege)
• FAQs – A11 (Soziales, Arbeit und Integration)

Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügen. Für Beschwerden empfehlen wir

• Petition Unterschriftenliste
• Petition online

Darin wurde vereinbart, wie dieser Zuschuss für die Gehälter der Kolleg:innen umgesetzt werden soll. Die Kolleg:innen, die darin berücksichtigt wurden, sollen mit dem Dezembergehalt den Pflegezuschuss für das Jahr 2022 bekommen!

Durch viele Aktionen, Stellungnahmen zum Gesetz, durch die Zusammenarbeit der Gewerkschaften und den Arbeitgebern und massive Lobbyarbeit wurde bewirkt, dass auch die Sozialbetreuungsberufe vom Zuschuss profitieren sollen. Ein Herzstück dieser Reform ist, dass die Hälfte der Milliarde an Bundesbudgetmitteln als Zuschuss für die Beschäftigten ausbezahlt werden soll. Die Hälfte davon im Jahr 2022 und die andere Hälfte davon im Jahr 2023.

Wir haben einen Abschluß! Die Gewerkschaften GPA und Vida einigten sich mit den Arbeitgeber:innen in der vierten Runde und erzielen auch Verbesserungen im Rahmenrecht.

Es wurde eine Erhöhung um 8 Prozent für alle vereinbart, wobei aber alle Gehälter monatlich mindestens um 175 Euro erhöht werden, was in der untersten Einkommensgruppe eben zu einer Gehaltserhöhung in Höhe von 10,2 Prozent führt und sich je nach Gehaltshöhe prozentuell nach oben einschleift. Teilzeitgehälter werden aliquot erhöht. Der Geltungstermin ist der 1. Jänner 2023.

Liebe KollegInnen!

Da es am 19.10.2022 bei den Kollektivvertragsverhandlungen zu keiner Einigung zwischen den Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen gekommen ist, werden wir von 07.-09.11. Betriebsversammlungen veranstalten.

Tagesordnung:

• Information über den aktuellen IST – Stand der KV-Verhandlung
• Diskussion über die Erwartungen eines guten Abschlusses
• Beschluss von weiteren Maßnahmen

07.11.2022 – 09:00 – 11:00 Uhr

Graz – Ost: Öffentliche Betriebsversammlung

incafé Bistro und Catering, Münzgrabenstraße 84a, 8010 Graz

08.11.2022 – 13:00 – 15:00 Uhr

Graz – West: für alle interessierten Mitarbeiter:innen der Lebenshilfen SD

Gemeinschaftsraum Q6, Reininghauspark 9, 8020 Graz

09.11.2022 – 09:00 – 11:00 Uhr

Deutschlandsberg: für alle interessierten Mitarbeiter:innen der Lebenshilfen SD

Werkstätte Deutschlandsberg, Schwanberger Straße 9, 8530 Deutschlandsberg

Download Aushang