es sieht fast danach aus… # Weihnachtsfeier #Musik #DJ #NoClassic
Kategorie: Aktuelles (Seite 38 von 39)
Im wunderschönen Burgrestaurant Obervoitsberg verabschiedete sich das Betriebsratsteam bei unseren ehemalgien Kolleginnen und nunmehr PensionistInnen Gerlinde Maier, Elisabeth Rothschedl, Cäcilia Windisch und Franz Winter. Als Abschiedsgeschenk wurde noch von Monika Fließer ein Lipizzanerheimatgutschein überreicht. Im Namen aller Kolleginnen und Kollegen bedanken wir uns recht herzlich für die langjährige Zusammenarbeit und wünschen nur das Beste für die Zukunft! LG das #BRTeam
Damit wir für die Zukunft vorbereitet sind 😉
Großes Interesse herrschte bei der am 13.09.2016 von der Arbeiterkammer Steiermark organisierten Veranstaltung „Pflege im Wandel“. Thema dieser Veranstaltung: die neue GuKG Novelle. Hier könnt ihr die hochwertigen Unterlagen von den spannenden Vorträgen direkt downloaden!
GuKG Neu – Qualität der Leistungserbringung und Personaleinsatz?
Ingrid Rottenhofer, Elisabeth Rappold Pflegetagung – Pflege im Wandel, AK-Stmk., 13.09.2016, Graz
Auswirkungen der GuKG-Novelle auf die mobile Pflege und Betreuung
Mag. Monika Wild
Link zur AKStmk Pflegetagung Homepage
mit einer Jausen und regionalen Fruchtsäften wurde heute morgen das Team vom Wohnhaus Lieboch überrascht! Warum? – Ganz einfach: 100% Solidarität! Denn alle Teammitglieder sind Gewerkschaftsmitglieder – und das voller Überzeugung! Das freut uns wirklich sehr und wir wollen uns für den Support noch einmal recht herzlich bedanken! 😉 euer #BRTeam
Falls das Passwort nicht bekannt ist, kann es jederzeit unter office@betriebsrat-lh.at angefordert werden oder, vom #Betriebsrat oder der #Betriebsrätin des Vertrauens erfragt werden.
Beim Schuleintritt in die 1. Klasse der Volksschule haben alle Kolleginnen und Kollegen, deren Kinder ihren ersten Schultag haben, laut Betriebsvereinbarung einen Arbeitstag Sonderurlaub!
Der Betriebsrat wünscht einen schönen Schulanfang! LG dein #BRTeam
Wofür ist eigentlich unser #Kollektivvertrag? Hier ein paar nicht zu unterschätzende #Vorteile:
• ein #Mindestgehalt, weniger ist nicht möglich
• jährliche #Gehaltserhöhung
• #Urlaubs– und #Weihnachtsgeld (!)…
• 38 Wochenstunden (das sind ca. 2,5 Wochen mehr Freizeit)
• #Sonn– und #Feiertagszulage
• früher mehr Urlaub (ab 10. Dienstjahr)
• #Vordienstzeiten werden auf das #Gehalt angerechnet
• #Biennalsprünge, alle 2 Jahre
• #Zulagen, #Zuschläge
• freie Tage bei #Eheschließung, #Übersiedelung, …
• verlängerte #Karenz
• uvm
Und das alles bekommen wir nur, weil wir einen #Kollektivvertrag haben – Wer möchte darauf noch verzichten? LG euer #BRTeam
