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Aus den Kollektivvertragsverhandlungen

++BREAKING++

Punkt 1:  Arbeitszeitverkürzung

die ArbeitgeberInnen sind NICHT bereit einer Arbeitszeitverkürzung  zuzustimmen, weiters vertreten sie die Meinung, dass die Beschäftigten im Sozialbereich diese auch nicht wollen.

Wir BetriebsrätInnen halten eine Arbeitszeitverkürzung für unumgänglich, da bereits jetzt die meisten KollegInnen Teilzeit arbeiten und mit ihren Gehältern kaum auskommen. Damit es zu keiner Arbeitsverdichtung kommt, fordern wir einen entsprechenden Personalausgleich.

 

Punkt 2: Anpassung an das GuKG (Gesundheits- und Krankenpflegegesetz)

Ebenfalls sind die ArbeitgeberInnen gegen eine höhere Einstufung der Pflegekräfte, Mehrarbeit und Mehrverantwortung wollen sie zum Nulltarif.

Durch die gesetzlichen Änderungen kommt auf die Pflegekräfte Mehrarbeit und Mehrverantwortung zu. Das muss aus Sicht der BetriebsrätInnen am Gehaltszettel sichtbar werden. Gleichzeitig würde eine höhere Entlohnung den Beruf attraktiver machen und einem drohenden Personalmangel vorbeugen.
Punkt 3:Valorisierung

Das derzeitige Angebot der ArbeitgeberInnen liegt bei 2,25% für alle KV Gehälter. 2,0 % soll er für die ALT-Gehälter geben.

Dieses Angebot der Sozialwirtshaft hätte eine direkten Kaufkraftverlust für alle Kolleginnen und Kollegen zur Folge, da es sich immer um Bruttobeträge handelt, für die noch Abgaben zu zahlen sind.

 

Da zurzeit keine tragbare Lösung in Sicht ist, wird es Maßnahmen von Seiten der Gewerkschaften in ganz Österreich geben, um unseren Forderungen Nachdruck zu verleihen.

Daher finden am 30.01.2018 bei allen beteiligten GeschäftsführerInnen, die als Verhandler bei den Kollektivvertragsverhandlungen beteiligt sind, Aktionen statt.

Hier die Einladung zur Mahnwache bei den steirischen Verhandlern:

LG Monika und Christoph

Selbstreflexion

Selbstreflexion

Die Aufmerksamkeit nach innen

Eine der größten Fähigkeiten des Menschen ist jene zur Selbstreflexion. Soweit wir das heute wissen, ist der Mensch das einzige Lebewesen, das seine Aufmerksamkeit bewusst steuern kann und selbst entscheidet, wohin er seine Gedanken richtet. Er begreift, dass das, was man so sagt und tut, nicht unbedingt so sagen und tun muss. Er kann eingebrannte Gewohnheiten nicht nur ändern sondern sogar bleiben lassen. Und er kann zu der daraus resultierenden Erkenntnis kommen, dass das, was man eben sagt und tut, nicht unbedingt richtig ist, nur weil man selbst der Urheber davon ist. Allerdings machen wir heutzutage von dieser Fähigkeit immer seltener Gebrauch. Weiterlesen

2018

vom ICH zum WIR, vom WIR zum ICH……..

wir wünschen euch/uns ein spannendes Jahr 2018 mit interessanten Inhalten wie „Selbstreflexion“, „alternsgerechtes Arbeiten im Team“ und über Notwendigkeiten wie „Abgrenzungen im Rahmen unseres Arbeitsauftrages“ bis hin zu topaktuellen Themen wie „das Leben ist Veränderung“.

und eines wünschen wir euch/uns natürlich ganz besonders:

xund bleiben

wir bleiben am Ball

Christoph und Michael

Live aus den Kollektivvertragsverhandlungen – UNTERBRECHUNG

Die 3 Hauptforderungen von uns ArbeitnehmerInnen – siehe POST – wurde von den ArbeitgeberInnen heute, 11.01.2018, abgelehnt!
Die VerhandlerInnen der Gewerkschaft halten aber an den Forderungen fest, da sich die Beschäftigten eine Umsetzung dieser  verdient haben. Mehrarbeit und mehr Verantwortung müssen sich auszahlen!
Hier ein Foto von dem beschlussfassenden Gremium aus der ÖGB Zentrale in Wien:

Konkrete Massnahmen zur Durchsetzung unserer Forderungen sind bereits in Planung. Weitere Informationen dazu folgen. LG Monika, Christoph und das Verhandlungsteam der Gewerkschaft.

 

KV Verhandlung #2 Live dabei

Wissen, worum es geht! Daher werden wir von den Kollektivvertragsverhandlungen 2018  live berichten. Ab morgen, 11.01.2017, geht es wieder weiter mit den Verhandlungen. Auf der einen Seite befinden sich die Arbeitgebervertreter der Sozialwirtschaft, kurz SWÖ, auf der anderen Seite befinden sich Arbeitnehmervertreter der Gewerkschaften VIDA und GPAdjp. Beide Seiten stellen Forderungen für eine Weiterentwicklung unseres Kollektivvertrages
In der Übersicht sieht das so aus:

Im  Detail fordern Arbeitnehmer: hier klicken und Arbeitgeber: hier klicken

WIE genau kann ich die Forderungen für uns Arbeitnehmer unterstützen?! –> SOO zum Beispiel 😉

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