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wie findet ihr das?

Trübe Aussichten?? – Wir schaffen Transparenz: Forderungen der Arbeitgeber sowie Forderungen der Arbeitnehmer für die Kollektivvertragsverhandlungen für mehr als 100.000 Beschäftigte im privaten Gesundheits- und Sozialbereich.

Forderungen der Arbeitgeber
Die Arbeitgeber fordern mehr Flexibilität bei der Arbeitszeit, zB durch längere Durchrechnungszeiträume und der Mitnahme von Minusstunden. Weiters möchten Sie die Ruhezeitbestimmungen im Kollektivvertrag verschlechtern. Im Gegenzug bieten die Arbeitgeber eine Abgeltung der Inflationsrate und differenzierte Erhöhungen (zB für niedrige Einkommen, ALT-Systeme).

Forderungen der Arbeitnehmer
Die Gewerkschaften GPA-djp und vida fordern eine deutliche Erhöhung der Reallöhne und –gehälter und die Verankerung der  35-Stunde-Woche bei vollem Lohn- und Personalausgleich im Kollektivvertrag. Wichtig für die heurigen Verhandlungen ist, dass sich die erweiterten Kompetenzen, die sich durch die Novelle des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes (GuKG-Novelle 2016) ergeben, auch in der Bezahlung niederschlagen müssen.

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für weitere Infos könnt ihr gerne bei uns im #BRTeam nachfragen 😉

bye bye ;)

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Im wunderschönen Burgrestaurant Obervoitsberg verabschiedete sich das Betriebsratsteam bei unseren ehemalgien Kolleginnen und nunmehr PensionistInnen Gerlinde Maier, Elisabeth Rothschedl, Cäcilia Windisch und Franz Winter. Als Abschiedsgeschenk wurde noch von Monika Fließer ein Lipizzanerheimatgutschein überreicht. Im Namen aller Kolleginnen und Kollegen bedanken wir uns recht herzlich für die langjährige Zusammenarbeit und wünschen nur das Beste für die Zukunft! LG das #BRTeam

Datenschutz – es betrifft uns alle!! Teil 5/5

der letzte und wichtigste Teil der Reihe – „sicher Kommunizieren“! Sehr, sehr aufschlussreich und zugleich bedenklich, was wir alles freiwillig mit uns machen lassen und die dazugehörigen Möglichkeiten, wie wir uns dagegen wehren können. So, das war es vorerst mit unserer Reihe „Datenschutz“. Wir hoffen, dass ihr alle genauso überrascht wart wie wir und mit den neuen Erkenntnissen jetzt vorsichtiger online bewegt 😉 LG euer #BRTeam p.s.: falls ihr Fragen, Anregungen oder Ähnliches zu dem Thema habt, könnt ihr uns jederzeit kontaktieren

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