Du hast Lust, gemeinsam mit deinen KollegInnen Sport zu machen? Dann könnte dich das hier interessieren…;-)
Autor: CK-S (Seite 14 von 45)
Wie geht es den Beschäftigten an ihren Arbeitsplätzen und mit welchen Herausforderungen haben sie zu kämpfen? Antworten auf diese und viele andere Fragen gibt das aktuelle „Strukturwandelbarometer“ des Meinungsforschungsinstituts IFES im Auftrag von ÖGB und Arbeiterkammer.
Die Studie zeigt auf, wie es Beschäftigten in Österreich an ihrem Arbeitsplatz geht. Knapp 1.400 BetriebsrätInnen haben Ende 2021 an der Studie teilgenommen und berichten, was in den Unternehmen gut läuft und wo es mächtig hapert.
Mit 1. Februar hat die Bibliothek der AK-Steiermark ein neues Servis gestartet. Kostenlos können mehr als 3.500 Spiel- und Kurzfilme, Dokus, Serien, etc. gestreamt werden. Nähere Infos unter:
Die Gewerkschaft GPA setzt sich für ein höheres Km-Geld ein. Anbei eine Intitiative der Betriebsratskörperschaft von Caritas Socialis. Bitte unterstütze die Petition!
Was ist neu bei der Steuererklärung 2021? Vom 9. bis 25. März beraten Expertinnen und Experten zum Steuerausgleich, auch Arbeitnehmerveranlagung genannt. Einfach Termin ausmachen. Die AK-Steurerxperten haben hier kurz und knackig Infos für euch zusammengefasst.
Impfpflicht? Werde ich entlassen, wenn ich mich nicht impfen lasse? Was passiert mit meinen Daten? Der ÖGB hat sich die wichtigsten Fragen angesehen:
Was gilt ganz konkret für mich am Arbeitsplatz, wenn die generelle Impfplicht Anfang Februar kommt?
Die allgemeine Impfpflicht hat keine direkten Auswirkungen auf den Arbeitsplatz. Es gilt auch nach dem 1. Februar die 3-G-bzw 2,5-G-Regel. Also auch ohne Impfung oder genesen zu sein können ArbeitnehmerInnen mit einem aktuellen Test arbeiten gehen. Weiterlesen
Als erste Branche in Österreich wurde in der Sozialwirtschaft die 37-Stunden-Woche als Normalarbeitszeit festgelegt. Seit 1. Jänner gilt die Regelung. Dies kann natürlich nicht das Ende der Fahnenstange sein. Die Gewerkschaft GPA setzt sich gemeinsam mit anderen Gewerkschaften weiter für Verbesserungen in der Pflege ein: Es braucht unbedingt mehr Personal, damit Dienstpläne überhaupt eingehalten werden können und Beschäftigte nicht dauernd einspringen müssen. Es braucht mehr Geld, weil die Arbeit im Pflege-, Gesundheits- und Sozialbereich zu den wichtigsten Tätigkeiten unserer Gesellschaft zählt und das sollte entsprechend bezahlt werden. Und es braucht eine weitere Arbeitszeitverkürzung.
Seit 1. Jänner eine Stunde weniger Arbeit
Arbeitszeitverkürzung – wie geht das?
Wir sind bemüht, die Gutscheine so schnell wie möglich an euch zu verteilen. Solltest du sie früher haben wollen oder zufällig in der Nähe sein, schau bei uns im #BRbüro vorbei…Gib uns kurz Bescheid – wir freuen uns auf euch!
Neben der Arbeitszeitverkürzung auf 37 Stunden gibt es auch jede Menge an Klarstellungen.
Nur starke Gewerkschaften können gute Arbeitsbedingungen gestalten! Werde auch du Mitglied.
Du bist schon dabei: DANKE – Gemeinsam sind wir stark!
Im schicken rosa Design gibt´s die praktischen Tisch- , Wand- und Notizkalender von unserer Gewerkschaft GPA für euer Büro oder den Alltagsgebrauch. Abholbereit in unserem #BRbüro.
First come, first serve 😉
