Für die Gewerkschaftsbewegung stehen seit ihren Anfängen jene Fragen im Mittelpunkt, die zum Wohl und zur Weiterentwicklung der Rechte von arbeitenden Menschen in allen Lebensbereichen zu erfüllen sind. Daher haben führende FunktionärInnen der Gewerkschaft der Privatangestellten die Wohnbauvereinigung für Privatangestellte gegründet. Die Wohnbaugenossenschaft der GPA (WBV) hat auch in Graz, vor allem in Wetzelsdorf und im Zentrum Wohnungen zu vermieten. Momentan sind Genossenschaftswohnungen in Wetzelsdorf frei (2-Zimmer-Wohnung und Küche zwischen 53 m2 und 73 m2 groß, alle gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar). Bei Fragen oder Interesse bitte bei unserem Sekretär Christian Maierhofer melden: christian.maierhofer@gpa.at
Kategorie: Aktuelles (Seite 11 von 37)
Die Regierung hat 2.000 Euro Pflegezuschuss versprochen und davon bleibt jedoch nicht einmal die Hälfte übrig! Noch weniger als die Hälfte der im Behindertenbereich Beschäftigten erhalten den Zuschuss, obwohl alle anderen die gleiche Tätigkeit machen. Wir finden, diese Ungleichbehandlung geht nicht!
Wir fordern:
- Auszahlung der gleichen Gehaltsboni für ALLE Arbeitnehmer*innen im Behindertenbereich, die in Betreuung und Pflege tätig sind.
- Keine Spaltung der Belegschaft durch finanzielle Ungleichbehandlung.
- Korrektur des Entgelterhöhungs-Zweckzuschutzgesetzes.
- Sicherstellung der benötigten budgetären Mittel durch das Sozialministerium.
Komm zur Kundgebung am 26. Jänner 2023 (…falls du zufällig in Wien bist)!
Aus alter Tradition heraus finden heuer wieder die AK Steiermark – Skitage statt, wo man als Arbeitnehmer:in gegen Vorlage der AK-Card bis zu 50% Ermäßgung auf die Tageskarten der jeweiligen Skigebiete bekommt. Der Betriebsrat wünscht viel Spass, möglichst weisse Landschaften und auch eine gesunde Rückkehr 😉
Genauere Infos zu den Skigebieten und zur Anmeldung findest du unter:
https://stmk.arbeiterkammer.at/service/betriebssport/Pistenspass_in_der_Steiermark.html
Hier findest du eine ausführliche Liste zu häufig gestellten Fragen, was die Auszahlung des Pflegebonus betrifft. Darin wird auch beschrieben, was bei Krankenstand, Karenz, Geringfügigkeitsgrenze, etc. zu beachten ist.
- AK – Bericht zum Pflegebonus
- FAQs – A8 (Gesundheit und Pflege)
- FAQs – A11 (Soziales, Arbeit und Integration)
Bei Fragen stehen wir gerne zur Verfügen. Für Beschwerden empfehlen wir
Wir versuchen, die Gutscheine so rasch wie möglich an alle zu verteilen. Wer möchte, kann sich diesen auch vorher bei uns im #BRbüro abholen 😉
Darin wurde vereinbart, wie dieser Zuschuss für die Gehälter der Kolleg:innen umgesetzt werden soll. Die Kolleg:innen, die darin berücksichtigt wurden, sollen mit dem Dezembergehalt den Pflegezuschuss für das Jahr 2022 bekommen!
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Durch viele Aktionen, Stellungnahmen zum Gesetz, durch die Zusammenarbeit der Gewerkschaften und den Arbeitgebern und massive Lobbyarbeit wurde bewirkt, dass auch die Sozialbetreuungsberufe vom Zuschuss profitieren sollen. Ein Herzstück dieser Reform ist, dass die Hälfte der Milliarde an Bundesbudgetmitteln als Zuschuss für die Beschäftigten ausbezahlt werden soll. Die Hälfte davon im Jahr 2022 und die andere Hälfte davon im Jahr 2023.
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Wir haben einen Abschluß! Die Gewerkschaften GPA und Vida einigten sich mit den Arbeitgeber:innen in der vierten Runde und erzielen auch Verbesserungen im Rahmenrecht.
Es wurde eine Erhöhung um 8 Prozent für alle vereinbart, wobei aber alle Gehälter monatlich mindestens um 175 Euro erhöht werden, was in der untersten Einkommensgruppe eben zu einer Gehaltserhöhung in Höhe von 10,2 Prozent führt und sich je nach Gehaltshöhe prozentuell nach oben einschleift. Teilzeitgehälter werden aliquot erhöht. Der Geltungstermin ist der 1. Jänner 2023.
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Lustig war`s! Aus unserem geplant gemütlichen Kegelabend beim Zoisl`s wurde schlußendlich dann doch ein kleines Kegelturnier. Die Kolleg:innen waren sehr motiviert und durch die Wurfhaltungen wurden uns Leistungen auf höchstem Niveau geboten…wie auf den Fotos gut zu erkennen ist 😉
Wir freuen uns auf die nächte Kompetition!
Da es in der 3. Verhandlungsrunde der SWÖ-KV-Verhandlungen keine Einigung zwischen den Arbeitnehmervertreter:innen und den Arbeitgeber:innen gab, nutzen wir die nächsten Tage, um in Betriebsversammlungen über den aktuellen Ist-Stand zu informieren. Wir holen uns die Rückmedlungen unserer Kolleg:innen, um auch die weitere Vorgehensweisen zu diskutieren. Wir sind streikbereit!
Wenn du nähere Informationen suchst, warum Betriebsversammlungen abgehalten werden, wie diese ablaufen und was dabei besprochen wird, findest du hier eine gute Zusammenfassung.
https://www.gpa.at/themen/arbeitsrecht/arbeitsrechts-abc/arbeitsrecht-abc-a-b/betriebsversammlung0
