Nicht nur der Sturm „Sabine“ weht durch Wien. Auch bei KV- Verhandlungen bläst ein kalter Wind durch die Verhandlungsräume. Die fünfte Verhandlungsrunde blieb ergebnislos. Laut Arbeitgebervertretern nicht finanzierbar. Ab morgen folgen nun Warnstreiks.
Hier nun die ersten Infos: Weiterlesen
Heute, am 10.02. geht es in die 5. Runde der diesjährigen KV-Verhandlungen. Wie ist der IST-Stand und welche Sichtweisen gibt es auf die aktuelle Situation in unserer Leistungsgesellschaft…mehr dazu findet ihr
HIER (Orf vom 06.02.2020 – Pflegepersonal fordert 35-Stunden-Woche)
und
HIER (A&W – Was ist Leistung?)
Das war ein wichtiges Signal für den weiteren Verlauf der heurigen KV-Verhandlungen. Viele KollegInnen der Lebenshilfe waren entschlossen und geschlossen bei der ersten Mahnwache dabei unter dem Motto:
35 Stundenwoche im Sozial und Gesundheitsbereich bei vollem Gehalts- und Personalausgleich. Dadurch – mehr Freizeit/mehr Gehalt und gesund bleiben!
Setzen wir gemeinsam ein Zeichen und ermahnen die Arbeitgeberseite, bei den heurigen Kollektivvertragsverhandlungen auf unsere Forderungen einzugehen und Geschprächsbereitschaft zu zeigen. Jetzt braucht es uns ALLE! Kommt hin zur Mahnwache.
Großes Interesse bei den Betriebs – Gruppenversammlungen im Rahmen der KV Verhandlungen 2020 zur „35 Stundenwoche“ in den TWS, TFS und Wohnhäusern. Besonders hervor zu heben sind die vielen Diskussionen mit den KollegInnen, wo wir über die Vorteile und den Nutzen der 35 Stunden Woche bei vollem Gehalt- und Personalausgleich gesprochen haben. Beeindruckt hat uns auch, mit welcher Geschlossenheit die KollegInnen hinter diesem Thema stehen.
Eine Erhebung von GPA-djp und vida zeigt, dass die überwiegende Mehrheit der Beschäftigten im Gesundheits- und Sozialbereich – unabhängig davon, ob diese derzeit voll- oder teilzeitbeschäftigt sind – 30 Stunden in der Woche arbeiten möchte. Aus der jeweiligen Perspektive betrachtet hat das gute Gründe.
Wenn z. B. eine Heimhilfe bei 19 Stunden – also 50 % der Normalarbeitszeit, was durchaus im üblichen Rahmen der tatsächlichen Beschäftigungsverhältnisse liegt – gerade einmal knapp über 1.000 Euro brutto verdient, dann ist klar, warum diese KollegInnen mehr arbeiten wollen. Von solch einem Lohn kann nämlich schlicht und einfach niemand leben. Weiterlesen
Liebe KollegInnen.
2019 ist bald zu Ende und wir blättern unsere #BR_Zeitungen durch, um uns rückblickend daran zu erinnern, was in diesem Jahr so alles los war. Falls du die Ausgaben nicht erhalten hast, liegt das wahrscheinlich daran, dass wir von dir kein ausgefülltes Datenschutzblatt bekommen haben. Wenn du das ändern möchtest und „unseren Standpunkt“ bequem per Post nach Hause gesendet haben willst, dann schick uns dein ausgefülltes Formular zum Datenschutz und erhalte alle Infos und Leistungen vom #BR_büro.
Liebe Grüße und einen entspannten Start ins neue Jahr!
Euer #BRteam
Auf die Piste! Der Betriebsrat lädt zum alljährlichen Skitag am Klippitztörl ein. Anmeldungen sind ab sofort bei uns im Office möglich. Schreibt uns ein Mail mit euren Namen (einzeln oder in Gruppen) und die Einstiegsstelle. Wir freuen uns auf euch!
Es ist wieder soweit! Die alljährlichen Thermenfahrt nach Stegersbach ist organisiert. Ob einen Tag oder zwei Tage, relaxen steht am Plan;)
Anmeldungen sind hier ab sofort möglich. Wir freuen uns auf euch!
Eine Frage: was ist eure Meinung zur 35 – Stunden – Woche?
Gebt uns einen kurzen Überblick, wie ihr darüber denkt und macht bei unserer kleinen Umfrage mit.
Lg, euer #BRteam
Theme von Anders Norén — Hoch ↑
